福利厚生

社員一人ひとりが安心してイキイキと働ける環境を目指して、福利厚生制度の充実を図っています。

当社では、働く人がイキイキと幸せを感じる人生を歩んでほしいと考え、福利厚生制度の充実を図っております。例えば、産休・育休制度の取得、時短勤務などを活用して仕事と育児を両立させている社員が多数います。また、従業員なら誰でも利用できるキャンピングカーや、トマムと洞爺湖には保養施設があります。いずれも予約制となっており、人気があります。家族や友達を誘って、豊かな人生を送りませんか？

キャンピングカー

保養所：ザヴィレッジアルファトマム

保養所：洞爺湖カトレア

体験者の声

私たちは産休・育休制度を活用して、職場に復帰しました。

同僚ママさんの応援で、子育てと仕事を両立させています。

産休・育休制度を利用して会社に復帰できてよかったです。同じ部署には子供のいる方が多くいたので、いろいろ気を遣ってくれて、仕事の係替えをしてもらったり、勤務時間を短縮して先に帰してもらったり、たくさんご迷惑をかけましたが周りに支えられて、しっかり子育てと仕事を両立できています。

周りの皆さんのサポートで、仕事に復帰できました。

仕事を辞めたくなかったので、産休・育休をとって復帰しました。子供の体調不良で急に休んだり、早退することがあり、申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが、自分の代わりに仕事をしてくれる人がいて安心して休むことができました。復帰後は大事な仕事を任せてもらえないのではという不安もありましたが、周りの理解があって復帰できたと思います。

「子育てママの会」を作って、制度を利用する人を励ましたいですね。

産休に入る前もつわりがひどく、産休中も子供の体調不良などで欠勤が多くなり迷惑をかけるのではないかと不安でしたが、勤務時間を短縮してもらい、保育園に子供を預けて頑張っています。これから当社でもこの制度を利用する人がいるので、子育てママの会を作って、保育園事情や育児に対する不安などみんなで話し合えればいいなと思っています。