「社員は人財」が佐藤水産のヒト創り
社員教育はすべて一から丁寧に指導します。
まずは挨拶や基本動作の徹底。
先輩社員が親切丁寧に指導するロールプレイングで販売実習を学びます。
精神面の鍛錬を図るため、禅寺で座禅や行茶を体験します。
会社保養施設のあるトマムで1泊2日の宿泊研修。入社してから3ヶ月が経過した頃に同期が集まり、再度社会人として不可欠なビジネスマナーや知識等、企業人として基本姿勢や仕事の意味の再確認、自分や仲間の状況も振り返りながら、仕事に対する不安・悩みを解消し、明日へのステップとするものです。
専門講師が店舗で必要なPOPを書く基礎から丁寧に教えてくれます。